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Verantwortung

Von Felix Frei

Im Projekt V entstand mein neues Buch unter laufender Beteiligung vieler Feedback-Geber. Und so ist es dazu gekommen:

In «Hierarchie – Das Ende eines Erfolgsrezepts» habe ich dargelegt, warum im Zeitalter der Digitalisierung die formale Hierarchie als leitendes Organisationsprinzip nicht mehr länger funktioniert. Alternative Organisationsformen gibt es: Sie sind netzwerkartig strukturiert und setzen auf Menschen, die bereit und reif genug sind, konsequent Verantwortung zu übernehmen – für die eigene Rolle und für das eigene Tun und Lassen.

Mein Buch «Freibriefe – 66 Reflexionen für Geführte» illustrierte an einer Vielzahl von Themen, was es konkret heißt, die Verantwortung für nur gerade eine Rolle im beruflichen Alltag – die Rolle als Geführte/r nämlich – wahrzunehmen.

In «Verantwortung» nun ging es darum, sich dem Problem der Verantwortung wesentlich breiter, aus ganz verschiedenen Blickwinkeln zu nähern und das Thema auf diese Weise einzukreisen und auszuleuchten. Leitfragen waren beispielsweise: Was ist Verantwortung? Was braucht es, damit jemand fähig und willens ist, Verantwortung zu übernehmen? Was steht dem organisatorisch oder führungsmäßig im Wege?

Jedes Kapitel wurde mit einem Tweet betitelt, der den jeweiligen Blickwinkel benennt. Wenn immer ein Kapitel in einer ersten Fassung stand, gab ich sie – via Social Media und unsere AOC-Website – frei zur Kritik. Die eingegangenen Feedbacks baute ich entweder in eine Überarbeitung des Textes ein oder ich verwendete sie in späteren Kapiteln oder – wenn ich zunächst nichts damit anfangen konnte – kommen sie auf eine Wartebank, von der ich sie periodisch wieder holte, um sie neu zu bedenken.

Nun ist das Projekt abgeschlossen. Das Buch ist im September 2017 erschienen: ­«Verantwortung – Eine Entscheidungsfrage». Hier bestellen.

Ich danke allen, die mir Feedback und Ideen gegeben haben, sehr herzlich.

Kommentare zum Buch bitte an: felix.frei@aoc-consulting.com